Acceder a formación avanzada en gestión y dirección empresarial es una necesidad para muchos profesionales. Si se quiere avanzar en la carrera profesional y desempeñar puestos de trabajo que implican liderazgo y capacidad de gestión, la formación en MBA puede ser una opción adecuada. Sin embargo, los costes de esta capacitación de alto nivel pueden resultar elevados para un sueldo medio. Existen diferentes ideas que te pueden ayudar a conseguir que la empresa pague el MBA.
¿Es verdad que las empresas pueden pagar los títulos MBA de los empleados? ¿De qué manera puedes pedir al responsable que la empresa asuma los costes del curso? ¿Cómo puede beneficiar a la organización que uno o más empleados estudien un MBA? En este artículo trataremos de responder a estas cuestiones.
Los MBA financiados por las empresas
Las empresas pueden estar interesadas en que los empleados tengan una formación de alto nivel, especialmente cuando se trata de profesionales que van a estar a cargo de la dirección de un departamento o van a desempeñar puestos de liderazgo y gestión de equipos.
En esta línea, se puede considerar la financiación del MBA de uno o varios empleados como una inversión destinada a mejorar la preparación de los profesionales más comprometidos con la empresa. Toda organización cuenta con personas, conocimientos y capacidades que hacen posible el crecimiento y la adaptación a los cambios.
Cuando se invierte en la formación de los empleados, se prepara a determinados profesionales para que puedan desempeñar en el futuro funciones de liderazgo en distintos departamentos. De otro modo, la empresa puede verse obligada a buscar fuera perfiles capacitados para asumir funciones de dirección y carácter estratégico.
En este sentido, cuando una empresa invierte en los estudios de MBA de empleados con potencial para asumir nuevas responsabilidades, también puede contribuir a la retención del talento y ofrecer posibilidades de ascenso laboral. De esta manera, la organización conserva conocimientos, experiencia y competencias relevantes para determinados puestos de dirección.
¿Cómo pedirle al jefe que la empresa asuma los costes del MBA?
Existen diferentes procedimientos para solicitar a la empresa que asuma los costes del Master in Business Administration. Lo primero es tener claros los distintos tipos de MBA, como un Posgrado MBA o un Executive MBA. Debemos demostrar qué opción puede ser más adecuada y justificar la elección.
Dependiendo del tamaño de la organización, tendremos que dirigir la petición a personas diferentes. En una empresa pequeña, podemos hablar con el gerente o director general para solicitar financiación para los estudios de máster. En empresas con un mayor número de empleados, como las multinacionales, es más habitual presentar la petición al Departamento de Recursos Humanos para que valore la propuesta.
En cualquiera de los casos, cuando una organización nunca ha financiado el máster MBA de un empleado o esta práctica no es habitual, existen distintas formas de formular la petición dependiendo de las circunstancias.
Si un empleado es propuesto para un ascenso, una mejora salarial o un incremento de responsabilidades, durante la negociación con el responsable de Recursos Humanos se puede plantear la necesidad de ampliar la formación. El objetivo es adquirir conocimientos y capacidades para desempeñar la nueva responsabilidad.
También puede formularse esta petición cuando uno o más miembros de la dirección van a jubilarse próximamente y sea necesario cubrir esos puestos. Algunas empresas prefieren promocionar a profesionales que ya conocen la organización y cuentan con experiencia dentro de ella. En estos casos, la formación puede preparar al candidato para asumir nuevas responsabilidades de gestión.
En la solicitud de financiación para el máster MBA, lo recomendable es centrarse en los beneficios que puede obtener la empresa al invertir en esta formación. Si formulamos una propuesta por escrito, es recomendable indicar directamente el coste del programa. Si estás valorando estudiar en la capital, puedes consultar el precio de un MBA en Madrid para comparar matrículas y presentar varias alternativas a la empresa.
También hay que incluir los horarios en los que se cursaría el programa y explicar cómo se compatibilizarían las clases y el estudio con la actividad laboral habitual. Existen asimismo Máster MBA online que permiten estudiar mientras se mantiene la actividad profesional.
¿Qué beneficios tiene para la empresa financiar un MBA?
Las empresas destinan recursos a la formación laboral para responder a necesidades relacionadas con conocimientos técnicos, productividad, idiomas, dirección, trabajo en equipo o desarrollo profesional.
En España, las empresas que cotizan por formación profesional disponen de un crédito anual destinado a formar a la plantilla. Cuando una acción cumple las condiciones establecidas, la empresa puede aplicar bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social una vez realizada la formación. La información y los requisitos pueden consultarse en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
Esto no significa que cualquier MBA pueda bonificarse automáticamente. La empresa debe comprobar previamente si la formación y la forma de organizarla cumplen las condiciones previstas para aplicar el crédito disponible.
También existe un tratamiento fiscal específico para determinados estudios financiados por la empresa. La Agencia Tributaria indica que los gastos destinados a la actualización, capacitación o reciclaje del personal no tienen consideración de retribución en especie cuando la formación viene exigida por la actividad desarrollada o por las características del puesto de trabajo. Puede consultarse la información de la Agencia Tributaria.
Así, por ejemplo, muchos profesionales del área de ventas realizan formación relacionada con la actividad desarrollada en el Departamento Comercial. El objetivo puede ser mejorar la productividad, incrementar las ventas o desarrollar conocimientos y capacidades del equipo para alcanzar los objetivos marcados.
Como es lógico, se espera que la formación MBA aporte beneficios tanto al profesional como a la organización. Un MBA está orientado al desarrollo de capacidades directivas y al conocimiento de áreas como economía, gestión financiera, recursos humanos, operaciones, producción, marketing y estrategia empresarial.
Los empleados pueden adquirir capacidades directivas que les permitan tener una visión amplia de la empresa. En la actualidad, los distintos departamentos participan en decisiones que afectan al funcionamiento general de la organización. Por esto, contar con estudios de MBA puede resultar útil para desempeñar funciones de dirección de un departamento o equipo de trabajo.
Por último, es importante conocer las distintas posibilidades que existen para estudiar un MBA antes de formular una propuesta de financiación. Conociendo al detalle qué es un MBA, las características del máster, el precio, los horarios y los beneficios que puede obtener la empresa, será más sencillo presentar una propuesta bien argumentada.
Contenido revisado y actualizado en agosto de 2026. Se han revisado las recomendaciones para solicitar financiación empresarial de un MBA y la información vigente sobre formación programada por las empresas, bonificaciones y tratamiento fiscal de determinados gastos de capacitación.
